深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘管理工作，能有效地开拓招聘渠道，改进并完善招聘流程，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订、续签与管理；
3、员工档案的建立与管理；
4、员工住房公积金、社保缴纳、核对报表等业务；
5、协助制定和完善公司绩效体系及流程，组织实施绩效考核管理。
6、薪酬、绩效工资的核算。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业，熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规 ；
2、2年及以上人力资源专职工作经验；
3、具备原则性与灵活性相结合的思维习惯；
4、良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力；具备较强的组织、协调能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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