深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

1、理解业务诉求和痛点，结合公司政策，制定HR综合解决方案，实施或推动落地；
2、有效管理员工关系，营造共创高绩效的组织氛围；
3、协助各业务leader做好员工能力的培养和提升；
4、协助各业务leader做好员工敬业度的管理及提升；
5、协助各业务leader搭建人才梯队、构建团队文化；
6、成为各组织单元的连接者和协同力的构建者及推动者。

任职资格:

1、全日制本科以上学历，专业不限；
2、6年以上人力资源工作经验，至少对两个模块经验丰富，至少三年以上HRBP工作经验，有互联网金融行业工作经验优先；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力、较强的责任感与敬业精神；
4、有激情，为人正直，坚持原则，有事业心。

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