深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责办公室岗位的招聘；按照公司政策和流程进行面试，确定合格的候选人
2.跟进和协调新员工的入职手续，并按公司政策收集新员工的入职材料；对新员工进行入职培训
3.开发和维护合适的招聘渠道；建立和维护候选人数据库
4.开发和实施绩效管理体系
5.定期跟踪劳动合同法和其他当地法律条款的更新并及时向上级提供建议
6.制定和更新公司的行政、人事等规章制度，员工手册和其他协议（包括培训和晋升等）
7.领导分配的其他任务

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业；有人力资源证书者优先考虑
2.至少3年以上外资企业相关行政、人事岗位的工作经验
3.能够熟练使用微软办公软件Word、Excel和PowerPoint
4.熟悉地方法律法规、薪酬管理、人力资源管理、保险和培训等
5.良好的沟通和协调能力；有上进心，态度积极；有团队精神和灵活性
6.良好的书面及口头英语能力
7.适应有压力的工作环境 举报 分享

澳龙信息科技（上海）有限公司
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