深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定公司企业文化建设，人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。合理有效配置人力资源；

3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；

4、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；

5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

6、负责协助做好招聘工作，配合上级做好行政人事方面的工作；

岗位要求：

1.、3年以上的招聘、员工关系的工作经验，擅长员工关系优先考虑；

2.、（统招）大专学历以上，互联网行业优先考虑；

3、思维敏捷，性格开朗，善于沟通，有想法。 举报 分享

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【福利待遇】：
1.工作时间：5天7.5小时工作制，提供国家规定的法定公众假期；
2.激励制度：优秀员工奖、员工之星奖、不定期项目奖金等等；
3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金；
4.带薪年假：按国家法律规定执行；
5.休闲活动：野外拓展、户外徒步，不定期旅游，公司提供免费健身器材；
6.节日活动：端午节、妇女节、儿童节、中秋节节、圣诞节等节日活动和节日小礼物；中秋博饼、年终尾
            牙、员工聚餐等活动；
7.员工关怀：员工生日Party、生日礼金、下午茶等；
8.图书馆：定期根据员工需求采购各类书籍。