深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、定期完成量化工作任务，并能独立处理和解决所负责的工作；
2、参与公司各项行政人事规章制度的制订及监督实施；
3、进行每月员工考勤、绩效数据的统计并上报月报表；
4、管理劳动合同，办理员工社保与公积金缴交手续等；
5、执行招聘工作流程，协助人事经理进行员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续的办理；
6、负责管理人事相关文件和档案；
7、完成部门日常人事、行政工作等。
岗位要求
1、1-2年人事行政工作经验，持有人力资源管理类相关资格证书优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，工作主动性强；
 4、熟练使用相关办公软件，具有良好的EXCEL软件应用能力，具备基本函数应用能力，具备基本的网络知识。 举报 分享

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