深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据组织发展及岗位要求，主动收集培训需求信息，深入挖掘潜在需求。独立、熟练设计培训需求分析方案。
2、主导开发和设计培训课程课件，培训各部门负责人和讲师开发和设计培训课程、课件。
3、指导和监督各中心和各分子公司实施培训，组织实施较重大的培训活动。
4、根据公司相关政策，组织做好集团内部讲师队伍建设。
5、根据公司价值导向及业务重点，主动收集优化考评标准的问题、意见等信息并进行整合，提出优化考评标准的建议，获得认可。
6、提炼和建立集团关键绩效指标库。
7、负责组织深圳总部的员工绩效考评，根据考评监控点对考评工作进行监控。审核汇总深圳的绩效考核表，保证考评数据的规范性和准确性。同时逐步优化和做扎实总部的绩效考核。
8、对分子公司考评人员（人事和管理人员）进行考评标准和考评方法的培训，审核汇总绩效考核表，保证考评数据的规范性和准确性。

任职要求：
1、人力资源管理专业本科，或者获得人力资源管理师三级职业资格证书。
2、两年以上培训模块或绩效模块工作经验，并且能独立操盘相应的模块，对其他人力资源模块了解。
3、有组织全局思维格局，有紧密支撑业务运营的意识。
4、有强烈的工作进取心，具备专业攻关的职业素质。
5、能接受经常出差到省外项目提供专项支持。 举报 分享

   深圳市国源环境集团有限公司（以下简称“国源环保”）于2010年在深圳成立，注册资本壹亿元，总部位于深圳市南山区科技园，目前已在广东、山东、贵州等地设立十余家全资子公司。国源环保以城乡环卫一体化业务及生活垃圾卫生填埋业务为核心，同时配套发展有机垃圾资源化利用、固体废物综合处置等业务，是一家集工程设计、投资建设、运营管理及技术研发于一体的专业环境服务商，致力于为城市生活垃圾处理提供全面解决方案。

用合作共赢打造品牌

国源环保以BOT/OT/TOT等灵活多样的投资模式，配合因地制宜的工艺方案为当地政府提供***解决方案。在企业的发展历程中，国源环保始终坚持以合作共赢的经营理念，着力打造品牌，助推企业稳定健康和谐发展。

用科技创新提升品牌

国源环保始终坚持“自主创新，科技先行，循环经济、节能减排”的经营方针，在公司内部建立自主研发体系，现拥有城市生活垃圾处理领域多项核心技术，申请实用新型专利8项和发明专利1项。其中自主研发的垃圾填埋场智能管理系统可实现垃圾填埋全过程的可视化智能管理及远程监控。同时，公司积极开展对外技术合作与交流，引入行业内先进的智慧环卫管理系统，合理规划环卫管理模式，实现环卫系统全过程实时管理。

用诚信服务拓展品牌

国源环保秉承“国源诚信，环保立业，服务社会，诚行天下”的服务理念，致力成为全球卓越的环境服务商。国源环保凭借雄厚的资金实力、强大的技术支撑、高素质的人才队伍、丰富的运营管理经验等优势，已相继和多地政府建立了长期战略合作关系，保证了效益的稳定性和可持续发展的能力，并以诚信投资、重信守诺、专业务实的作风获得政府的广泛好评。