深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体状况，制订公司组织结构并确定人员编制；
2、制订并执行公司人才招幕计划；
3、对公司人力状况及各职务定期进行分析；
4、建立公司培训管理机制，保障公司人才供应和人才培养；
5、完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理，公司薪资管理制度；
6、负责建立和完善人事行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
7、负责与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人事行政经理或主管工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的亲和力、人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、有自己工作方式及行动意识，具有独立分析问题、解决问题能力。 举报 分享

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