网络推广专员
加拿大国际少儿英语
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-06-27
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:网络推广专员
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责微信公众平台的维护
2、负责微信平台运营策略的制定并负责常规执行,增加品牌曝光量;
3、建立有效运营手段提升网友活跃度,增加粉丝数,提高关注度;
4、根据产品特性及整体运营方向,策划自媒体品牌输出营销活动内容,分析评估活动效果;
5、负责网站的维护
6、负责百度、360等平台的搭建和常规维护运营,增加网站流量和咨询量
7、其他临时性工作
任职资格:
1、至少一年以上新媒体运营经验,各类网络社区的活跃用户优先,如微博、豆瓣、天涯、猫扑、贴吧等;
2、对互联网、教育行业有一定了解,能快速响应社会、行业热点话题,对微博、微信账号的关注度及内容效果负责;
3、对企业品牌运作有一定的认识,对品牌的网络传播有独到的见解;
4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,定期对相关数据进行有交分析,形成阶段性数据报告并提出优化方案;
5、懂数据分析,能针对数据做出有效的优化方案;
6、工作认真踏实,有良好团队合作意识,有高度的工作热情
工作地点:南山区 华侨城生活馆
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岗位职责:
1、负责微信公众平台的维护
2、负责微信平台运营策略的制定并负责常规执行,增加品牌曝光量;
3、建立有效运营手段提升网友活跃度,增加粉丝数,提高关注度;
4、根据产品特性及整体运营方向,策划自媒体品牌输出营销活动内容,分析评估活动效果;
5、负责网站的维护
6、负责百度、360等平台的搭建和常规维护运营,增加网站流量和咨询量
7、其他临时性工作
任职资格:
1、至少一年以上新媒体运营经验,各类网络社区的活跃用户优先,如微博、豆瓣、天涯、猫扑、贴吧等;
2、对互联网、教育行业有一定了解,能快速响应社会、行业热点话题,对微博、微信账号的关注度及内容效果负责;
3、对企业品牌运作有一定的认识,对品牌的网络传播有独到的见解;
4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,定期对相关数据进行有交分析,形成阶段性数据报告并提出优化方案;
5、懂数据分析,能针对数据做出有效的优化方案;
6、工作认真踏实,有良好团队合作意识,有高度的工作热情
工作地点:南山区 华侨城生活馆
职能类别: 网络推广专员
公司介绍
CIEO(加拿大国际教育机构):来自加拿大本土的高端教育品牌,是一家集学前教育、少儿英语培训、原版英语教材编辑出版、海外教育研究为一体的多元化教育机构,积极引进国际先进教育理念和课程体系,通过十年来在中国的精心耕耘,CIEO已经成功开办多间“加拿大国际幼稚园”和“加拿大少儿英语培训中心”,成为在中国专业培育高端国际少儿教育品牌的权威机构。中外教师之间密切合作,以确保更深入了解学生的个性和需求,保证让每个孩子都能得到健康的成长!
员工发展
加拿大国际少儿英语致力于专业人才的培养与发展,注重对员工的专业指导,提供广泛的机会,大力培养职业精英,通过人力资源不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业界的地位,目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留等管理体系,为员工提供合理的晋升通道,公司多数的中层来自于基层员工的提拔,员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+房补+提成(奖金)+中心达标奖
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(销售代表)
(3)福利:五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)假期:带薪年休假、国家法定各类假期
(6)子女:员工子女可享用公司的教育资源(幼儿园、早教、少儿培训等)
2、晋升
提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利
(1)团队拓展活动;
(2)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列,选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战,请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们!
联系我们:
网址:www.sharedu.com.cn
电话:18823809073 冯老师
邮箱:jinny_feng@sharedu.com.cn
员工发展
加拿大国际少儿英语致力于专业人才的培养与发展,注重对员工的专业指导,提供广泛的机会,大力培养职业精英,通过人力资源不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业界的地位,目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留等管理体系,为员工提供合理的晋升通道,公司多数的中层来自于基层员工的提拔,员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+房补+提成(奖金)+中心达标奖
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(销售代表)
(3)福利:五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)假期:带薪年休假、国家法定各类假期
(6)子女:员工子女可享用公司的教育资源(幼儿园、早教、少儿培训等)
2、晋升
提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利
(1)团队拓展活动;
(2)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列,选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战,请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们!
联系我们:
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电话:18823809073 冯老师
邮箱:jinny_feng@sharedu.com.cn
联系方式
- Email:feng@sharedu.com.cn
- 公司地址:上班地址:深圳龙华区梅陇路锦绣江南四期人人乐旁三楼菲尔顿国际儿童探索中心