深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司各项人事管理事宜，制定组织方案促进各部门各层级的责权划分；
2、拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策；规避劳动风险；
3、人力分析，加强公司人力资源的有效运用；
4、优化招聘、培训流程，根据公司的用人需求，制定招聘、培训计划并组织实施；
5、负责处理各项员工劳动关系事宜，协调内外关系，维护与劳动管理部门的联系。；
6、完善薪酬福利体系，完善员工绩效考核体系，控制预算执行情况，定期开展薪资福利市场调查；
任职要求：
1、本科以上学历，具有5年以上人事经理工作经验；
2、熟悉现代企业人力资源管理模式及人力资源战略规划、人才的发现与引进、绩效考核、岗位培训、福利待遇、人事制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等各职能；
3、具有较强的综合协通能力、组织管理能力和沟通推进能力；
4、具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力；
5、品行端正，责任心强，能承担较大工作压力； 举报 分享

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6、其他福利。