深圳招聘

职位描述：
人事事务：
1、 全面负责公司人力资源管理与开发工作；
2、 依据公司的经营目标与经营计划，主导设置企业组织架构，对各岗位进行定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构的调整等做相应的修订；
3、 负责组织通用规章制定的拟定、修改和编写工作；
4、 负责建立和完善员工招聘、绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；
5、 执行招聘计划，包括应聘人员的通知、初试、人员安排复试；
6、 负责组织员工绩效考核的实施、结果的统计及分析与应用；
7、 根据公司经营发展战略与各部门进行沟通，确定年度招聘计划，并分解实施；
8、 建立并及时更新员工档案，负责人员动态手续的办理（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）
9、 负责员工劳动合同的签订与管理；
10、负责员工离职面谈及劳动争议的协调和处理；
 
行政事务
1、责行政后勤日常事务管理工作；
2、负责办公用品与饮用水的采购与发放登记管理；
3、负责办公设备的维护与维修联络工作（复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗）；
4、负责公司各种通知的草拟；
5、负责公章、营业执照的管理；
6、负责每月考勤的收集、统计工作；
7、负责公司员工福利、社会保险的办理；
8、负责公司员工活动的组织和策划；
9、加强部门之间的沟通协调，为促进相互的团结协作做好工作；
10、机票账单、电信账单的对账及报销； 举报 分享

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