深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1. 根据公司发展战略，协助建立、完善人力资源制度与工作流程并优化各模块工作；
2. 负责员工考勤、工资、奖金的核算；
3. 办理员工入离职手续；
4. 协助各模块的工作开展；
任职资格
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 3年以人力资源工作经验；
3. 熟悉国家、深圳地区相关人力资源的政策、法律法规；
4. 性格开朗，态度端正，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、文字表达能力。 举报 分享

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