深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，及时满足用人部门需求；
2、负责招聘渠道的开发及维护（包括但不限于内部推荐、猎头、校园招聘），拓展和维护各种招聘渠道满足公司的人才需求，并对招聘效果进行评估；
3、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
4、有校园宣讲和招聘经验并能适应短期出差；
5、负责建设公司人才库，为公司储备人才，优化人员结构及员工关系的处理；
6、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源有效、及时配备；
7、完成领导交办的其他工作任务。
 任职资格：
1.心理学、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，至少5年以上招聘工作经验，尤其具备ipc行业人才招聘经验优先；
2.熟悉招聘业务，从人才甄选到面试、薪酬谈判及中高端研发人才招聘，能独立思考并提出创新性的招聘建议；
3.较强的与各职能部门业务深度融合的能力，并能有效切入与职能部门共同分析确定招聘需求及岗位相关信息；
4.熟悉人力资源其他模块（如培训），具备较强的执行力和学习力，创造性地开展工作并具备较系统的管理学功底；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力。 举报 分享

深圳市佳信捷技术股份有限公司（股票代码：430487），是国内领先的智慧物联解决方案及技术服务提供商，主要从事智能视频产品和物联网云平台的研发、制造、销售及技术服务，具有从感知、采集、平台、应用管理全系列产品及一体化解决方案，广泛应用于政府、公安、司法、交通、能源、教育、楼宇等智能化、信息化建设领域。公司拥有视音频编解码、图像处理、智能识别、物联网、云计算、大数据等核心技术，构建“智能产品+云平台+解决方案+运营服务”的大数据生态体系，着力发展智慧城市、智慧综治、智慧社区、智慧工地、智慧农业等新兴行业。
作为***高新技术企业和深圳市高新技术企业，佳信捷与中国科学院、西安理工大学、深圳大学等高校和科研机构保持长期紧密的技术合作，构建持续领先的创新研发体系。结合多年智能视频领域的技术积累，先后承担国家工信部、深圳市科创委、深圳市发改委，深圳市经济促进局等单位的重点项目，并参与多项国家和行业标准制定。
立足于先进的技术、优秀的解决方案能力、双赢的运营模式，秉承“为员工创造空间、为客户创造价值、为社会创造贡献”的企业使命，坚持“关注客户、领先技术、注重细节”的经营理念，致力将公司发展成为物联网行业最具价值的领军企业。

企业文化：
愿景：致力成为物联网行业领跑者
使命：为员工创造空间、为客户创造价值、为社会创造贡献
经营理念：关注客户、领先技术、注重细节
核心价值观：客户至上、诚信负责、精益求精、和谐共赢
佳信捷精神：忠诚、团结、勤奋、进取
佳信捷管理：沟通、协作、尽责、奉献
佳信捷行为规范：诚实、正直、友善、感恩
佳信捷服务理念：让客户满意是我们存在的价值
佳信捷员工追求：突破自我、健康生活、实现事业与人生的最大价值