深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责子公司人力资源工作的规划设计，建立招聘、培训、薪酬、绩效、纪律等规章制度流程并监管执行。
2.分析评估人力需求，协助公司各部门有效的开发和利用人力，定岗定编，组织开展招聘工作。
3.负责拟制公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制，建立动态的薪酬管理体系。
4.负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度；监督、审核、检查培训工作落实情况。
5.搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效体系。
6.塑造积极的企业文化，开展员工关怀，建立员工职业生涯规划平台。
7.负责公司各项行政管理工作的开展、监督、执行，监督各部门贯彻执行公司各项决策；科学有序地管理证照、固定资产、会议、文件等。
8.组织制定人力资源和行政工作长短期发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制成本，并监督各项计划的实施。

任职条件:
1、全日制专科以上学历，人力资源及相关管理专业优先考虑。
2、熟悉人力资源各大模块，具备人力资源各项体系搭建的专业技能和实操经验。
3、擅长招聘模块，开发各类招聘渠道和效果分析诊断；擅长薪酬绩效体系建设、劳动关系管理和熟悉国家相关法律法规。
4、具有良好的职业道德和素养。
5、较强的专业性和原则性，高效沟通协调的能力，亲和力，洞察力和解决事务的能力。
6、有汽车行业经验者优先考虑。 举报 分享

    昌顺达集团有限公司（以下简称“昌顺达”），于2014年10月20日在深圳市前海深港现代服务业合作区成立，注册资金8030万人民币。年轻富有活力的昌顺达集团汇聚了一批具有咨询、汽车、金融、法律、财务等背景资深专业的优秀人才。作为一家汽车产业联盟的金融投资集团， 主要服务于汽车租赁行业各大企业，提供投资、资产托管、汽车租赁、用车金融业务、二手车交易等方面的大型专业化业务。
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二、昌顺达投资者介绍
    昌顺达投资人始创于2003年，是国内领先的综合性金融服务集团，在全国构建了逾百个网点，覆盖 13 个省份和 4 个直辖市。除了中国大陆和中国香港以外，集团亦积极拓展地域覆盖，并在新加坡、法国、英国和美国开展业务。
    昌顺达投资人秉承“创新、专注、一体”的理念，为中国中小微企业提供多元化的金融产品和服务，包括担保、租赁、信贷、资产管理、财富管理、微型金融等业务，通过持续的产品创新及服务提升，致力于打造面向未来的一站式智慧金融服务平台。