深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源部的综合管理工作，确保人事工作的正常开展及运作；
2、负责起草、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责完成人事的基础事务，包括员工入职、在职及离职的管理，建立及管理人事档案等；
4、负责人员的招聘与配置规划、制定员工培训计划并组织实施；
5、协助制定及完善绩效考核方案、推动绩效考核工作实施，监督日常考核工作；
6、协助搭建及完善薪酬体系和薪酬管理制度，并组织实施；
7、负责员工关系等人力资源日常管理，策划、组织、主持公司的娱乐文化活动；
8、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、27岁以上，大专及以上学历，3年及以上人力资源工作经验，2年或以上同岗位工作经验；
2、形象气质佳，具有亲和力和感召力，性格活泼开朗；
3、具备良好的沟通表达能力、组织及协调能力、活动策划能力及良好的写作能力；
4、具备较强责任心及执行力，为人正直、诚实，充满工作热情，并具备良好的职业修养；
5、具备人力资源管理的专业知识，熟悉劳动法和深圳劳务制度，能熟练运用OFFICE办公软件。 举报 分享

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