深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各体系、各部门人员需求信息，整理、汇总、分析形成公司人员需求执行计划草案，为人员招聘提供可靠的依据；
2、深度分析并了解用人部门招聘需求，拟定招聘方案，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，执行招聘规范，组织开展各项招聘工作；
3、协助经理定期做好招聘效果分析，编制分析报告，优化招聘流程，提高招聘效率，不断改进招聘体系；
4、负责所招聘人员的后续跟踪、回访，加强关心、帮助，降低离职率；
5、监督并管理招聘信息发布、人员甄选及组织配置的工作结果；
6、建立人才储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；
7、完成上级领导交付的各项工作。
具有猎头工作经验者优先考虑，并可直接应聘招聘主管。

任职要求：
1、一年以上工作经验，全日制统招专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉各种招聘渠道，招聘流程，有互联网行业招聘工作经验；
3、形象气质佳，服从性强，反应灵敏，性格开朗外向，有高度的团队精神；
4、工作积极主动，思维敏捷，善于沟通，抗压能力强，文字撰写能力较好；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备；

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