深圳招聘

职位描述：
1、高中以上学历 ，有一年以上互联网、金融、汽车4S店、投资、保险、培训行业相关经验者或有志于以上行业发展的优先（欢迎优秀应届毕业生）。
2、有较强的沟通、组织协调、规划、语言表达能力。
3、有较强的文字功底，对金融产品及产品相关领域有深刻的研究分析能力。
4、熟练掌握PPT的制作以及讲解。
5、形象气质佳。
岗位职责：
1、拟定培训计划，组织培训活动。
2、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排。
3、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。
4、积极参加公司内培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。
5、企业内训，营销系统员工的心态、技能、知识的培训。
6、建立完善公司的培训体系，培训制度及相关流程。
7、为客户经理邀请到公司的客户讲解公司的运营模式、盈利模式、发展前景，让客户认同公司的发展理念，愿同公司一同成长。
8、会议营销。 举报 分享

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       公司从一开始就严格按照企业上市的标准制定财务报表，并且公司全员持股，力争在两年内成功上市新三板，确保全体股东及所有员工的利益最大化。
      豪车之家的6个首创：
       （1）首创O2P2S垂直细分豪车一个行业：
豪车之家的商业模式是O2P2S，尤其是这个“P”，垂直细分豪车这一个行业，有效的控制了风险，规避了诸多P2P行业的弊端。
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单纯积分换购制度，比较普遍，基本都是换购一些小礼品、日常生活用品等，对于非常昂贵的大宗商品豪车来说，基本没有可能性。豪车之家是业界首创。
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企业采用合伙人+全员持股制度；共计50个合伙人，每人100个0付贷购豪车名额，共计5000部，对应着5000个P2P真实标，这也就对应着50亿的业绩。
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