深圳招聘

职位描述：

1、协助总监制定和完善薪酬体系的建设，同行业薪酬福利调查及分析，为公司建立更有激励性的薪酬方案提供依据；
2、参与起草及完善公司薪资福利制度及工作流程，合理审核各项目薪酬制度及调薪水平；
3、监督、指导薪酬福利日常工作的运作和执行，评估优化相关流程；
4、制定年度人力成本预算、及月度预算，工资台账的建立与管理；
5、优化绩效考核流程，收集汇编各部门岗位业绩指标，优化考评价方法 ；
6、组织各部门的绩效考核工作实施，协助解决考核过程中出现的问题；

7、协助总监组织实施公司高管人员业绩考评。

8、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

9、组织完成季度、年度绩效评估工作。

10、完成领导交代的的其它任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经验，3年以上薪酬绩效经理/主管从业工作经验；
2、有大型规范企业经验、跨区域管理经验、新项目筹备经验、EHR系统经验、金融类、销售类、通讯类、零售快消类行业经验者优先。

举报 分享

龙爱量子产业集团（简称：龙爱量子）是一家以天晶石开采提炼、量母元素转植、量子技术研发、量子产品推广及衍生服务为一体的综合性大型科技集团公司。
龙爱量子自成立以来，坚持以量子尖端科技为核心，打造“量子+”产业生态体系，带动传统产业实现巨大的跨越式升级及生产模式和组织方式变革，形成网络化、智能化、服务化、协同化的产业发展新形态。
龙爱量子借鉴电信行业充话费送手机、数字资产基金和购物送积分等消费模式，提出独特的“量子+区块链+云技术+数字资产”的先进商业模式，把量子尖端科技与先进商业模式有机融合，运用线上线下融合发展，全球联动运营机制，以实业为基础，以量子能量产品为载体，以互联网金融资本市场为导向，创立全新电商”龙爱量子商城，并设计出基于物联网技术集成和模式创新的“分享消费积分暨数字资产基金”模式，推动制造、金融、民生、物流、医疗等重点行业数字资产融合服务。
截止目前，公司巳取得国家专利43项，由来自全球的顶尖专家教授组成的科研团队280余人，科研基地11处。