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职位描述：
岗位职责：
1.公司培训管理制度的拟定、实施、完善，搭建培训管理体系；提取培训需求，制定公司年度培训计划，编制年度培训费用预算；
2.根据培训需求开发相关的培训课程和培训方式，整合培训渠道与资源，实现培训目的；培训的日常组织实施工作，对培训效果进行评估，维护员工培训档案、培训资源库。
3.参与公司内部讲师选拔、评选和课程认证组织实施工作。
4.绩效考核标准的建立与制定，绩效考核的组织与实施，为员工晋升发展提供信息支持。

任职资格：
1.全日制本科及以上学历，人力资源或教育类专业；
2.会编写培训课程，熟悉专业的内外部培训流程；
3.熟悉KPI、绩效管理专业知识；
4.熟练使用办公软件软件，优秀的PPT使用技巧；
5.具备较强的学习能力、抗压能力与沟通表达、组织协调能力，为人正直、踏实，性格开朗。 举报 分享

深圳市共进电子股份有限公司自1998年创始，以 “发展企业，培养人才，回馈社会”为宗旨，拥有“T&W”商标。2015年2月登陆上交所A股市场，证券代码为603118。公司积多年发展厚势，追求卓越，永不止步。作为全球领先的宽带通信终端产品制造商，共进股份二次创业，再扬风帆，专业从事宽带终端、宽带及康复平台运营、智慧产品三大业务。
    共进股份以产品创新为核心竞争力，产品涵盖各类宽带通信终端设备、智慧家庭、可穿戴产品、互联网医疗等；目前拥有深圳、上海、太仓、大连、台湾、香港和欧美各地多个研发中心、生产基地或销售中心，总资产31亿元，年销售额超过65亿元，员工9000余人。
公司先后通过一系列国际认证，导入了质量、环安、社会责任等管理体系，相继获得***高新技术企业、中国电子信息百强企业、深圳市工业百强企业、深圳市企业技术中心、深圳市民营领军骨干企业、广东省科学技术奖、广东省制造业500强、深圳质量百强企业各项荣誉。“献真诚爱心，积公道美德”，公司在2012年获得深圳市政府批准，成立深圳市同维爱心公益基金会，为公益事业建立正式的募捐平台。多年来，公司在祖国西部捐建了8所希望小学，向社会捐款累计达2000多万元人民币。
 
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