深圳招聘

职位描述：
招商信诺公司，保险电销的龙头企业，只要你有能力，高薪、大发展平台都等着你。
招商信诺在业内屡获殊荣，被盛誉为“保险电销行业的黄埔军校“ ！

岗位：招行（交行）银行信用卡中心保险项目电话销售
工作内容：通过电话回访银行信用卡VIP客户或者有意向的优质客户（在招商信诺官网了解公司产品及需要购买的客户和购买过招商信诺保险产品的客户），抓住机会销售招商信诺的保险产品（如团体险、高端医疗险、健康医疗险、养老险和意外险等）。指导客户使用招商银行信用卡或储蓄卡，直接通过招商银行客户管理系统及信用卡支付系统，完成购买及支付手续！无需外出，也不需要自己出去找客户。客户资源非常优越，订单多、提成高！新员工前3个月业绩提成分别翻3倍、3倍、1倍，月薪达9000元，秒杀同行业新人收入！！！

岗位优势：
1.客户资源丰富，每天发放新名单资源；
2.客户资源都相当优质（如：官网直接下单未支付成功需协助的客户，曾体验过产品并对此感兴趣的客户，主动来电咨询产品内容等）；
3.销售渠道多样，可通过网络和电话共同服务客户；
4.公司重视度高，投入大，发展前景非常广阔。
5.针对银行VIP客户及银行信用卡客户，通过银行官方电话95555系统呼出，介绍、销售公司小额保险；公司提供信用卡客户名单，不需要寻找客户资源、不需要面见客户。
6.电视购物频道，如北京优购、江苏好享购等6个购物频道，1次1小时的广告，让客户了解我们信诺，以及保险的重要，有互动更能激发客户买保险的欲望，拨打公司热线的准客户。

上班地点区域：洪山区光谷软件园招商银行运营中心

软件园上班时间（AB班）：A早班（9：00—15：00）；B晚班（15：00—21:00），每周轮换一次，大小周单双休；

面试请提前预约，不预约不安排面试！
面试请提前预约，不预约不安排面试！
面试请提前预约，不预约不安排面试！
欢迎通过以下渠道了解我们：
招商信诺官网:www.cignacmb.com/about/ （官网了解）
==================================================================
谢经理（HR）：13184234252（微信同步） 电话预约面试优先安排！
==================================================================
面试流程：投递简历—电话面试—合适者安排公司正式面试
注：直接投递简历后，请保持手机畅通，我们会第一时间联系您，安排面试。
我们期待与您共度一段悠长合作及成功的时光！招商信诺欢迎您的加入！

薪酬待遇
1、薪酬构成：无责任底薪2500-5500元+高额提成（30%-300%）+六险一金+其它福利。在职员工平均月薪5000元以上，上进心比较强的优秀员工月薪过万。
2、a入职培训当天签订合同购买社保五险一金（住房公积金）+商业保险+招商信诺年底留任奖+招商信诺服务奖金+带薪年假病假+人才推荐奖+丰富的团队活动+高温补贴+季度电影票/当当网购书卡/生日当月蛋糕券等工会福利；（公积金缴纳比例更高达12％！）
b入职即购买额外商业保险(涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗)，连子女都能保的补充商业保险！我们比你更关心你自己，同时我们不止关心你！
3、试用期前三个月提成激励翻倍政策：
      ①、第一个月提成翻3倍：300%的提成；
      ②、第二个月提成翻3倍：300%的提成；
      ③、第三个月提成翻1倍：100%的提成；
（举例：试用期第一个月按照公司浮动比例结算完拿到2000的提成，激励政策为：2000×3＝6000元，再加底薪2500元即为8500元综合薪资）
4、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训；
培训：
      ①、刚进公司，二周带薪入职培训（你要熟悉公司各个情况)
      ②、工作一段时间，提升性培训（你要快速成长）
      ③、晋升组长后进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）
      ④、晋升团队长进行团队管理能力培训（你要带团队）
5、宽阔的晋升平台：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理；电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加（最高职级底薪8500元/月）
6、5天带薪年假（每年享受带薪假期，大小周单双休，每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）、年度免费体检；
7、业绩优秀者每年3次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；提供月度（省内游）、季度（国内游）、年度（海外游），不定时国内外
8、全额免费的学历提升计划！只愿你有更灿烂的前程！旅游激励或者培训机会；

收入情况：我们这三个项目有1000多人，2016年的平均收入在8000元以上，一年以上的老员工平均收入是13000以上，做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W，7W-8W的收入，做的越久，客户越多，保额累积的越多，提成也越高。

岗位要求
1、高中及以上学历，有过销售经验；
2、口齿清晰，普通话流利，逻辑思维强；
3、有本岗位求职意愿，想做销售工作，想挑战拿高薪；
4、强烈的责任感和客户服务意识，富有团队协作精神；
招商信诺——属于高端银保项目，面试正规严格，还请大家做好面试前期准备！！！

晋升空间
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
专业路线：初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->资深电销专员->专家电销专员
管理路线：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理
2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道，才有成长的目标，才有正能量！

选择我们的理由：
1、广阔的发展平台。我公司是世界500强企业，现公司把电销寿险作为主要发展方向，发展空间相当大！
2、行业前景广阔。目前我国人均的保险费1100左右，不及发达国家人均的十分之一。国人对购买保险的意愿越来越高，国内保费每年40%左右的增长。
3、资源数据好。各大银行优质的客户资源，都是给到自己的子公司去创造价值。好资源就是钱！
4、其他优势：晋升空间大（2-3个月晋升一次），提成高（最高25%），提升锻炼快，工作环境好，电话销售效率高，享有国企员工待遇。
你的顾虑：
1、没接触过这个行业，怕做不好怎么办？
公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，提供的都是有业务往来的老客户，比较容易出单。别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题。
2、压力太大，赚不到钱怎么办？
我们提供行业中优质的数据，又有培训老师和你现场主管教你每一步，还有无责任底薪，给你提供基本的生活保障。目前员工平均薪资6500元左右。35%的员工月薪过万。月薪6000元不会有压力，但是月薪过万，还是会有一定的压力的。我相信有压力才有动力，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子！ 举报 分享

大型银行呼叫中心