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职位描述：
1.参与制定续期收费各项指标，分解和下达分公司续收计划任务；
2.组织制定、宣导并跟踪实施各项业务推动方案；
3.负责各机构续期业务达成情况追踪，协助机构解决问题；
4.收集机构续期收费动态信息，定期撰写分析报告；
5.建立续期培训体系，编写培训教材；
6.检查、督导分公司的续期队伍培训工作；
7.搭建续收业务的团队体系，对机构续收组织架构及人员编制提出指导性建议；
8.负责各阶段经营分析会及专题会议的组织工作；
9.制定续收业务品质管理指标及考核标准，并组织实施；
10.跟踪、监控机构续收品质指标完成情况，提出预警并定期进行考核。 举报 分享

    恒大人寿保险有限公司（以下简称“恒大人寿”）成立于2006年5月11日。世界500强恒大集团为第一大股东持股50%，新加坡大东方人寿和重庆财信集团各持股25%。公司主营人寿、年金、健康和意外伤害等人身险业务，为客户提供涵盖人身保障、财富管理、康养医疗等贯穿全生命周期的专业化保险保障服务。公司总资产超2300亿元，在全国寿险市场排名第12名。

恒大人寿秉持“恒久守护，向善而行”的使命，发扬优良的企业精神和作风，倡导“以客为尊、以人为本；以价值为纲领，以创新为驱动；以诚信为基石，以合规为底线”的价值观，践行“简单、专业、协作”的经营理念，立足保险保障本源，发挥资源协同优势，致力成为融合康养、社区与数字化元素的创新型保险公司。