深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需要，制定培训计划组织培训实施和培训效果评估，做好培训记录、培训考核评估的管理，建立培训档案；
2、建立完善培训制度，优化培训体系和流程；
3、拓展培训渠道和培训资源，与业务部门沟通、探讨并开发培训课程，组织培训材料，指导各部门贯彻落实各项内外部培训项目；
4、定期收集、反馈培训问题，改进培训课程，达成提升运营效率的作用；
5、协助公司招聘、企业文化建设等工作的进行。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具有3年以上培训相关工作经验；
3、有课程开发与编写、公众演讲能力；
4、成熟的独立工作、组织、沟通和协调能力以及较强的语言文字表达能力；
5、热爱培训工作，责任感强。 举报 分享

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