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职位描述：
岗位职责：
1、入离职办理；
2、月度人力数据统计工作；
3、人事系统维护工作；
4、档案管理；
5、合同签订；
6、其他事务性工作；
 
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业专科以上学历；　
2、一年以上人力资源同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、熟悉劳动法规及相关劳动政策知识；
5、熟练操作办公软件（WORD/EXCEL）等；
6、同时欢迎人力资源专业应届毕业生投递岗位。 举报 分享

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