深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司人力资源管理体系，参与研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
2、参与制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
3、负责组织招聘、员工关系等日常管理工作。
4、参与设计员工薪酬、绩效考核方案并实施。
5、组织实施企业培训及文化活动。
任职要求：
1、学历：本科或以上学历。
2、专业：人力资源、管理或相关专业。
3、工作经验：8年以上人力资源管理工作经验。
4、具备能力：
(1)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验累积，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
(2）熟悉国家关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
(3）做事条理清晰，表达清晰流畅；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

中国华建投资控股有限公司成立于1988年，是一家全国性投资类公司，注册并实缴资金6亿元人民币，公司总资产近200亿元。
公司精心打造以产业投资及资本运营为主、以房地产开发经营为补充的投资经营格局，紧紧抓住国家在相关行业中鼓励和支持的投资热点以及市场机会，开展有利于提高公司资产质量和经济效益的投资业务和开发经营;以“稳健经营+价值投资+服务社会”为发展思路，采取全产业链投资策略，搭建实体企业与资本市场的桥梁，成为了有国际视野的、有社会影响力的资本运营平台。
公司近年在金融服务、高新技术、现代制造、智能通讯、能源和资源、医药等产业投资的企业有银联商务、通联支付、东英金融、百年人寿、万达影视、万达商管、奇虎360、同佳健康、广西政通、天业通联（002459）、天音控股（000829）、上海莱士（002252）等30多个项目，取得了良好的投资回报。
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