深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度和工作流程；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、完成总经办临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历（非硬性条件）；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、 5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础并能在日常的人力资源管理中有创新意识并运用于实际工作；
6、具有战略、策略化思维，善于整合不同资源利用到人力资源管理工作中；
7、具有解决复杂问题的能力；
8、具有激励、沟通、协调、团队领导等管理技能。 举报 分享

深圳市麦澜创新科技有限公司，位于深圳市南山区。公司主要致力于电动汽车、储能基站等大型电源管理系统的技术开发、产品设计、生产销售和服务，是业内技术领先的电池管理系统（BMS）、储能管理系统供应商。
目前公司产品主要有混合电动大巴BMS解决方案、纯电动大巴BMS解决方案、警用纯电动摩托车BMS解决方案、一体机小型乘用车BMS解决方案、储能系统解决方案等。产品的四大核心技术“主动均衡、电量管理、实时寿命预测、系统抗干扰”能够显著解决电池组不一致性、续航里程段、安全性不够等问题。公司拥有全部核心技术的自主知识产权。
公司的主要经验项目为新能源汽车及小动力二三轮车产品的电池管理系统研发，生产，销售；储能换电系统开发及销售；及新能源汽车领域的其他技术投资和服务；新能源领域周边产品开发及销售；。