深圳招聘

职位描述：
薪酬福利管理：
1、 公司薪酬福利体系完善及优化；
2、 全厂人力成本以及各类人力成本的分析、报告及改善推动；
3、 各类薪酬福利调整方案草拟及实施推进；
4、 市场薪酬数据的收集与报告，薪酬调研工作跟进；
5、 对内薪酬调研、岗位价值分析与评估，岗位薪酬水平确定及优化；
6、 职称评定管理及跟进工作。
绩效管理：
1、建立公司绩效考核评价体系并根据公司发展不断完善和优化；
2、和业务部门协作，制定符合业务特点的绩效考核指标和方案；
3、负责绩效考核的组织实施包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等；
4、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，分析绩效差异，提出绩效改善计划或建议；
5、组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉。
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上中、大型企业薪酬绩效管理经验，人力资源管理专业优先；
2、熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法，有薪酬绩效方面的实务操作经验；
3、具有较强的数字、逻辑分析能力；掌握岗位分析、岗位评估、任职标准，了解胜任能力模型的建立；
4、团队意识佳，具较强的跨部门和跨职能沟通及工作的能力；
5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6、此岗位需有非常专业的薪酬绩效操作经验，硬性条件是做过3年以上专门 举报 分享

——TOBOX.COM“中国质造 全球分享”
    ToBox Technology Limited , 成立于2015年6月份。是一家跨国电子商务平台型公司，其商业模式为M2C+ODM (Original Design Manufacturer)，即具有原始设计能力厂商通过ToBox平台直接将商品销售给全球终端消费者。目前主要市场为美国，俄罗斯，中东等国家。 ToBox 主要投资机构为雷军先生旗下小米科技，中国顺为资本，俄罗斯主流PE基金Hunter Fund等全球知名投资机构。
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    我们的理念：为全球消费者精选中国质造，摒弃品牌溢价只为质量买单。
    我们的福利：
    1. 下午茶：我们的HR贤良淑德，不定期的以测试机器为名在公司制作美食和饮品，只有你想不到没有你吃不到，美食种类随气候变化不断更换，香蕉牛奶、红糖姜茶、红豆绿豆银耳羹，又美味又健康只是为了更加温暖你，身体棒棒哒、心情也棒棒哒！
    2. 浪起来：深圳的夏天真的很长很长，那咱Team building去哪儿呢？靠近各种各样的海，各种各样的山，锅碗瓢盆火锅烧烤造起来呀，还犹豫什么呢，度假的风吹过来，召唤着咱们赶紧浪起来啊，let's go~~~
    3. 健康时尚圈：跑团、徒步、羽毛球、篮球、瑜伽、美甲等等，跨年纪跨性别跨部门，我们就是一家人。2017，一起运动一起健康一起走下去。
    4. 大咖秀：生日会，纪念日，节假礼，对，这些大咖秀的主角就是你，and更多的精彩show等着我们陪你一起去挖掘...
    5. 我们的Boss：Wuli大Boss TOM先生，在海外生活留学多年，不仅工作战绩辉煌，非常亲民非常nice，在他的率领下我们这里无严格的等级制度、无冷血无情的上司、无拿白菜钱操白粉心的岗位；你将会成为一个有欢乐的工作氛围、有体恤员工的好领导、有不低于行业水平的薪资、还有与公司共同成长平台的四有青年或中年或老年，哈哈哈哈~~~
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