深圳招聘

职位描述：
职能概述：
1：负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2：负责建立健全公司员工的人事档案；
3：组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
4：协助上级制定公司培训计划，组织人员参加培训；
5：负责办理员工入职手续，员工劳动合同的签订、续签及管理；
6：处理部门的一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7：处理领导交办的其他临时性事务。
岗位要求：
1：人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历；
2：从事人事、行政工作2年以上；
3：具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4：熟练使用常用办公软件：
5：了解国家各项劳动人事法规政策：
6：吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7：党员优先考虑，******者优先考虑. 举报 分享

本公司是一家从事大型应用软件研发、系统集成及配套服务的专业公司，公司积极秉承“和谐、诚信、规范、高效”的服务理念，坚持内部精细化管理，不断提高经营能力和优质服务水平。
2011-2013年，公司先后荣获了中国质量诚信企业协会授予的“质量诚信5A级品牌企业”；国家工商行政管理总局授予的“全国守合同重信用企业”；南京市委经济和信息化工作委员会授予的“先进基层党组织”；以及南京城市建设先进单位和江苏省建筑业优秀企业等诸多荣誉称号。2013年，公司还被评为江苏省“文明单位”及南京市“文明单位”荣誉称号。通过全体员工的不懈努力，公司已发展成为南京地区计算机服务的骨干企业。