深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责管理亚马逊账号的销售及客服工作，亚马逊销售市场调查/分析、制定销售策略，达成亚马逊销售业绩；
2、处理客户投诉，对客户的退换货进行妥善处理；
3、处理客户邮件，提供售前咨询、订单追踪信息；
4、完善店铺政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；
5、负责上传产品，管理店铺，调整产品信息，订单评价等；
6、每月进行销售统计，制作销售明细报表。

任职资格
1、英语6级以上，英语、国际贸易等相关专业优先，熟悉Amazon亚马逊等销售平台及规则；
2、对电子商务的各个环节比较了解，有经营Amazon亚马逊经验者优先；
3、有上进心，工作认真负责；
4、为人踏实、诚恳、易沟通；
5、独立思考能力强，责任心强，能承受工作压力，熟悉外贸电子商务；
6、男女不限，有志成为外贸精英者优先。 举报 分享

     恒劲公司是一家知名的外贸公司；有着专业化的岗位细分、众多专业人才及专业化的检测实验室， 在恒劲管理团队的精诚协作在过去几年下取得了突飞猛进的成长业绩，也赢得了大量忠诚与热忱的客户，已为欧洲众多主流品牌商提供OEM服务，并拥有自己的亚马逊和速卖通平台；
    我们依托深圳优势的产业资源，通过管理整合与产品品质的改善，提升公司的信誉与 中国产品的美誉度； 在USB充电、音频数码、保护类配件和智能家居等领域，恒劲都将潜心打造严谨周到、品质卓越的智能伙伴

人才政策：
人才理念
 
  我们视人才为企业发展之本，永远给人才提供展现自我的广阔舞台，关注每一位员工的现在、发展和未来。除了通过各种卓有成效的方式努力挖掘内部员工的潜力外，同时向外部有志之士打开一扇永不关闭的成功之门。
 
★人才核心理念：开发人材、用好人才、重奖人财。
 
 
 
人才队伍
 
 建立了以中高级管理人员带头，业务骨干组成的管理人才队伍。通过培训学习，提升能力；赋予项目，发挥作用；区别对待，进行激励等一系列措施；充分发挥了人才队伍的作用，使企业步入了良性、高效发展的快车道。
 
晋升：
  “不拘一格用人才”，除每年1次集体调薪外，还有业绩晋级、岗位晋级等多种上升通道。
 
公平、公开、公正：
1、员工入职时即签订绩效考核、奖金制度、升降级等相关文件。
2、团队内部无秘密，倡导公开、共享、共同进步的工作氛围
3、所有的考核都以数据为基础。
 
 
薪酬激励
 
实行的是以工资+奖金(公司销售额为基数)、提成为主的多元待遇制。个人收入完全与公司经营状况、部门指标完成情况及个人业绩相挂钩，上不封顶。公司努力中高级管理人员实现“工资”只是零花钱的，我们倡导“华为模式”--努力工作，努力发钱。
 
保险
 
公司非常关注员工的生活保障，在基本的保险福利外，公司还根据员工的需求和企业的资源为员工正逐步建立包括商业险在内了多层次的保障体系：
 
社会保险：
 
基本养老保险
 
基本医疗保险
 
工伤保险
 
失业保险
 
生育保险
 
其他福利：
 
教育培训
 
带薪休假：年休假、产假、哺乳假、女工生理假（半天）、六一儿童节父母假（12岁以下）、婚丧假等休假制度。
 
团体活动，旅游--2个月左右一次。

     公司网站：www.grape-hk.com;
               www.ebox-hk.com

  公司地址：深圳福永桥头福霖大厦305（地铁11号线A出口20米）
  工厂地址：深圳松岗罗田第三工业区象山大道116号2楼