深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助负责公司人力资源统筹与管理，根据公司实际及发展战略拟定公司人力资源规划，并组织实施；
2.制定并完善公司人力资源管理制度及实施细则；完善人力资源部工作程序、执行要求及考核制度；提供符合各部门建设的规章制度及建议，并协助讲解与实施；
 3. 关注业务体系组织结构、职级、人员配置合理性，协助组织架构调整，促进职级体系建设，同时组织公司机构设置、部门职责、职务说明相关文件的编制、完善；
 4. 统筹人力资源招聘、绩效、薪酬、培训，企业文化等相关模块的工作并不断完善。
任职要求：
 1. 男女不限，年龄25-38岁之间，专科以上学历，5年人力资源工作经验；
 2. 精通对人力资源管理2个及以上模块，能够指导各个职能模块的工作；
 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
 4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 举报 分享

    超联集团有限公司是一家集贸易、投资、科技产品研发销售于一体的综合性企业集团。公司总部设在中国香港，国内运营总部设在深圳，营销网络及客户遍及欧美、东南亚、中国港澳台及中国大陆等多个国家及地区。

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