深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业或具有人资资格证；
2、三年以上薪酬、绩效岗位工作经验，有薪酬体系设计、HR系统导入经验尤佳；
3、具备基本的文字功底，有一定的数字敏感度，擅长使用各类Excel 函数工具，有较强的沟通协调能力和抗压力；
4、思路清晰、逻辑性强，处事严谨细致、积极主动保密意识强，责任心强，对数据敏感，具有较强的统计分析能力；
5、要具备较强的投入产出分析能力；
6、熟悉劳动相关法律法规，能熟练运用人资管理专业知识处理劳资纠纷。

岗位职责：
1、薪酬：协助部门负责人设计薪酬体系，制定年度人工成本预算，制定各部门调薪包，定期进行人工成本的投入产出分析报告，为各部门提供建设性建议；定期进行薪酬调研、总结，提供分析意见；
 2、绩效：基于人力成本预算和市场现状，结合企业战略规划设计优化对应的指标考核标准及方法，以及数据统计的合理性；对公司绩效考核过程进行监督控制；核算季度/年度绩效奖金；
3、员工关系：负责福利体系建设及核心岗位关怀，荣誉机制落实，劳资纠纷处理，劳动合同管理；
4、其它：协助部门负责人做好年度规划工作；负责起草及完善公司各种人力制度；
5、协助完成上级交代的其他事物。 举报 分享

深圳市盛讯达科技股份有限公司（以下简称“盛讯达”或“公司”）是一家集游戏研发、代理发行、平台运营、移动应用开发等业务为一体的***高新技术企业。公司自2006年12月28日成立至今合法存续，于2016年6月24日在深圳证券交易所创业板成功上市（股票代码：300518）。

公司长期深耕于互联网行业，目前专注于面向海外市场的休闲社交棋牌类移动网络游戏的研发和运营，并在长期的发展过程中积累了丰富的行业经验，具有较强的实力。公司已在泰国、印度尼西亚等东南亚国家和地区推出多款游戏产品，在当地细分游戏市场逐渐形成了领先优势，研发团队具备长期对东南亚市场用户的研究经验及较强的棋牌游戏开发能力。旗下Topfun 品牌的游戏位列印尼泰国棋牌市场收入前列。未来，公司将充分利用自身优势及在东南亚市场已有的市场营销和支付服务渠道进行游戏产品推广和运营，从而更好地实现全方位进军海外游戏市场的发展战略。

凭借雄厚的技术基础、专业的研发团队、成熟的产品运营体系，盛讯达近年来迅速发展成为文化创意产业中的新兴力量。未来，我们还将为广大用户贡献更多优秀的文化产品，引领互联网时代的高品质娱乐新生活。

公司福利：
1、五天工作制：每周工作五天，周末双休；
2、五险一金: 养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金；
3、年底奖金：年底发放年终奖金；
4、晋升调薪：每年4月，10月晋升调薪机会；
5、带薪年假：工作满一年可享受5天的带薪年休假；
6、旅游：公司组织国外海岛旅游，丰富员工生活；
7、部门活动：转正员工提供部门活动经费；
8、婚育礼金：结婚生小孩员工送上祝贺礼金；
9、全勤奖：当月全勤员工发放全勤奖；
10、关怀：节假礼品，员工生日会，精美礼品送上公司的关怀和祝福。