深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、拟定并优化聘用管理的各项制度、政策及流程；
2、根据人力资源规划及各部门动态需求，制定具体招聘计划，组织开展各种形式的招聘活动 ；
3、建立、健全内、外部人才信息的收集、分析系统，维护并拓展招聘渠道；
4、负责组织并跟进简历甄选、人员测评、审批录用等整体招聘流程，保质保量提供人才资源；
5、进行职位体系建设，职位说明书编写，管理和维护组织架构和人员编制；
6、协助部门的制度建设及修订，协助人力资源其他模块工作
（后期招聘工作占60-70%左右比重，其他占30-40%左右比重）。

任职资格：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、有原则性和灵活性，服务意识高，专职招聘工作经验三年及以上，有全盘工作经验优先；
3、具有良好的道德品质和企业意识，较强的计划能力和执行力，有一定的判断能力；
3、思维敏捷、沟通能力强、熟悉招聘渠道、招聘流程及常用招聘工具、有一定的人才甄别能力；
4、能熟练运用office相关办公软件。 举报 分享

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