深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，全面统筹规划、制定公司人力资源战略，岗位人才的招聘。
2、构建并完善人力资源开发渠道，不断开发公司所需的短、中、长期人力资源，保障人力资源供给。
3、建立并完善公司薪酬考核等管理体系，推动薪酬、绩效考核、员工发展、员工关系等有效运行。
4、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择。
5、根据行业和公司发展状况，修订和完善公司行政规章制度及人力资源相关管理制度和工作流程。
6、负责公司各类活动的策划、组织、实施管理，树立员工统一的价值观和行为规范。
7、建设并推动公司企业文化的发展。
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任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历。
2、3年以上企业人力资源管理经验，对人力资源六大模块有专业认知，具备专业的人力资源规划（结构组织的搭建与梳理）知识与技能。
3、熟悉人力资源招聘，了解各大招聘渠道、薪酬、绩效考核、保险福利待遇、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、对人事范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强 举报 分享

深圳市圣达汽车销售服务有限公司，于2000年8月开始成立6家公司，名为“深圳市阿特肯汽车贸易有限公司”，以华鹏汽车展场定点，开设***家庆铃五十铃4S店。 2002年于深港汽车城设立总部，2006年总部迁至南山火车西站汽车城。 随业务人员规模扩大，2008年“阿特肯汽车贸易”升级变更为“深圳市圣达汽车销售服务有限公司”，届时成立为集整车销售、维修服务、配件供应、信息反馈“四位一体”的大型汽车综合服务企业。为广大顾客提供购车、维修、保养、上牌、保险、24小时救援等多元化、优质的专业服务。公司先后获取庆铃、江淮、福田等品牌经销代理权。并于2009年成为“庆铃汽车”深圳地区***授权销售服务商。2010年7月正式成立深圳市新同锦汽车有限公司，并随品牌产品经营的扩展，先后成立“江华汽车““众业成汽贸”“庆扬汽车维修”“福力汽车”洪鑫道通物流“等众多兄弟公司。营销网络覆盖深圳南山、宝安、龙岗等区域,共10家分店，并扩展至惠州、河源、福建等地区，公司在职人员共有：380人。
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