深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各运营部门的人员招聘需求
2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛 选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立和完善公司的人才选拔体系及人才储备机制；
9、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，管理类相关专业；
2、3年以上大型企业人资经验、2年互联网招聘工作经验；
3、有猎头经验优先。 举报 分享

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