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职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司考勤、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、员工入、离、调、转手续跟踪及办理；
6、统计员工考勤，负责员工薪酬核算；
7、办理公司员工五险一金新增、调入、转出、缴纳等相关业务；
8、协助建立员工关系，组织员工活动，提高员工满意度；
9、采购办公用品、下午茶、活动物资等；
10、领导交办的其他事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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