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职位描述：
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责薪酬绩效考核成绩核算，跟进绩效考核整体流程。
3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
4、负责员工薪酬核算发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。


要求：
1、大专以上学历，三年以上人资工作经验，其中一年以上300人以上企业薪资绩效核算经验；
2、能独立主导薪资绩效考核工作，协助部门负责人进行绩效考核结构推进；
3、灵活、有亲和力，能独当一面。 举报 分享

 深圳二天堂大药房有限公司成立于1999年，经过数年耕耘和努力现已发展成为拥有200多间分店和4000余平米药品配送中心的大型药品零售企业。 公司严格按“GSP”标准建设，全部实行信息化管理、网络化配送、统一进货。公司先后被国家、省市有关部门评为"医保定点药店"、"守信用"、"献爱心药店"、"诚信务实优质服务示范单位"、"尊老敬老爱心连锁单位"等称号。公司坚持“以人为本”，为员工提供快速透明的发展通道、具有竞争力的薪酬福利和宽广的发展平台，诚邀各界人才加盟。
企业口号：健康生活 共享最美！
企业使命：为人类幸福生活提供健康服务！
企业愿景：打造最具国际竞争力的中国中医药文化连锁药房
企业核心竞争力：用心思做服务
                用文化做营销
福利待遇：
1、具有竞争力的薪酬待遇。
（基本综合底薪+提成+奖金+岗位津贴+工龄工资+ 法定节假日加班费等）
2、全面、系统的员工培训。
3、多方向的晋升通路。
4、公司可就近提供免费住房。
5、丰富多彩的员工活动。
6、公司特有的生日津贴及每月丰富多彩的生日宴会等。
7. 公司每年考核两到三次，为优秀员工调整薪资。
8、享受符合国家法定节假日，及国家规定的带薪年休假、产假等。
9、购买商业保险及社会保险、住房公积金 。
10. 公司免费为符合国家及公司要求的员工办理招调入深户。
11、与知名大学联合举办成人继续教育，为在职员工提供进修深造、提升学历的学习机会。
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