深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
　　1.协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系;
　　2.不断修改和完善薪酬福利体系;
　　3.定期收集市场薪酬信息和做薪酬调研
　 4.根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现，审定员工的薪资以及奖金发放情况;
　　5.根据员工岗位变动或升降情况，依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资;
　　6.协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制，并提出合理化的建议。
        7.培训课程的开发，实施，跟进
        8.负责月薪职员的入职培训
任职条件：
　　1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;
　　2.具备5年以上人力资源管理工作经验，2年以上薪酬管理工作经验;
　　3.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相关的法律法规和政策;
　　4.具备良好的观察能力和学习能力;
　　5.能承受较大的压力，工作认真负责。 举报 分享

安费诺集团成立于1932年（网址：****************），1991年在纽约证交所上市（股票代码：APH），是全球第二大连接器供应商，目前全球子公司近100家，拥有员工近3万人。安费诺凯杰科技（深圳）有限公司（简称安费诺凯杰）成立于1982年8月，目前已发展成为美国安费诺集团属下的独资企业之一。作为负责射频解决方案的事业部，公司专注于射频、微波和数据通信类电子互连产品和技术解决方案的提供，主要从事移动通信、数据交换、信息处理系统、航空、军用、汽车、铁路及其它交通和工业领域互连产品的研发、设计、制造、销售及咨询服务。我们的产品覆盖全球各地。
公司始终坚持以人为本，强调人才与企业共同发展的理念。注重技能培训和员工发展、工作绩效与福利回报相挂钩，关心员工的身心健康，努力营造并维护一个安全、舒适、愉悦、健康的工作环境，不断加强企业文化的建设和提升，提倡团队合作，致力于创造热情、进取、团结、协作、专注、和谐的工作氛围。我们拥有一群朝气蓬勃、严谨务实、素质优良、爱岗敬业、创新高效的管理和员工团队。相信通过您与安费诺凯杰所有其他员工的共同努力，公司必将会不断抒写出成长和发展的灿烂篇章！
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