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职位描述：
1.根据业务计划，协助制定续收业务策略和激励方案；
2.参与制定续期培训管理相关制度；
3.协助制定公司续收考核保费指标并落实实施；
4.实施机构个险续期收费各项工作的检查；
5.对机构业务方案及计划目标达成情况进行督导、追踪；
6.负责制定与实施年度培训计划；
7.参与续期培训课程的开发与培训；
8.实施续期系列培训人员的评聘与考核；
9.指导、监督机构续期督训工作；
10.完成领导交办的其它工作。 举报 分享

    恒大人寿保险有限公司（以下简称“恒大人寿”）成立于2006年5月11日。世界500强恒大集团为第一大股东持股50%，新加坡大东方人寿和重庆财信集团各持股25%。公司主营人寿、年金、健康和意外伤害等人身险业务，为客户提供涵盖人身保障、财富管理、康养医疗等贯穿全生命周期的专业化保险保障服务。公司总资产超2300亿元，在全国寿险市场排名第12名。

恒大人寿秉持“恒久守护，向善而行”的使命，发扬优良的企业精神和作风，倡导“以客为尊、以人为本；以价值为纲领，以创新为驱动；以诚信为基石，以合规为底线”的价值观，践行“简单、专业、协作”的经营理念，立足保险保障本源，发挥资源协同优势，致力成为融合康养、社区与数字化元素的创新型保险公司。