深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据学校现有编制及业务发展需求，执行年度人员招聘计划。
2、负责学校招聘、面试、甄选、录用等工作，并完成相关招聘效果的评估，定期汇总招聘情况，进行分析并汇报。
3、建立与拓展招聘渠道，确保招聘渠道的合理有效使用；建立公司人才库，积累相关人脉资源。
4、深入了解业务部门与人员发展状况，协助推动内部培训、绩效和员工关系等工作，并针对结果进行有效反馈和改进。
5、协助实施人才梯队建设，培养、保留优秀人才。
6、负责学校员工的入职、转岗、离职、合同签订等HR事务的跟进和处理。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或英语专业背景优先。
2、3-5年HR工作经验，其中2年以上招聘工作经验，能独立开展招聘工作。
3、有猎头或者建立人才库经验者优先。
4、细心刻苦，积极负责，有持续改善工作绩效的精神。
5、很强的适应能力、沟通能力和学习能力。
6、英文良好。 举报 分享

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