深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责完善拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、负责拟定公司员工个人薪酬绩效福利调整方案；
6、负责组织收集公司外部薪酬绩效福利资料。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业大专（统招）以上学历；
2、熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面相关知识，有一定财务会计知识；
3、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
4、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验，至少3年以上绩效管理工作经验
5、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
6、具备较好的分析能力，文字功底较好，了解人力资源管理各项实务的操作流程。 举报 分享

品牌介绍：
周六福品牌自诞生以来，即对珠宝所汇聚的不同文化及其独特的中国民族气息作了全新的诠释，并致力于将中国民族文化与西方高雅文艺精粹自然交融于珠宝中。
周六福是一家集投资、研发、创意、营销、服务于一体的企业。迄今为止，周六福已开设全国连锁门店2200家，以独特设计和精湛工艺在女性消费者中获得良好的口碑。
十余年品牌深耕，周六福已成为业界闪耀新星，在向国际化时尚珠宝品牌迈进的路上更是不断探索，为点缀人类的美丽和幸福做出的自己的贡献。

品牌理念：
作为以“传递真爱”的珠宝品牌，倡导发现真我、散发自信、闪耀从心的生活理念，已成为都市白领阶层订婚、结婚、纪念的钻饰首选。周六福致力于为东方女性缔造有态度的、时尚与民族特色兼备的风格珠宝。