深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责亚马逊产品的采购下单
2、负责亚马逊样品的采购
3、根据亚马逊销售数据，制定采购计划，及时补货。
4、优化价格，优化供应商，整合和维护供应链资源。优化采购周期，账期谈判。
5、根据销售端产品问题反馈，与供应商协商，提供解决办法，及产品质量改进方案。
6、向优质供应商寻找新品，推荐给产品开发。
7、其他上级安排的工作任务


任职要求：
1.分析市场需求，开发产品和供应商；
2.根据市场定价；
3.负责测试样品，验厂，验货
4.配合销售员回复客户问题，培训销售员产品知识；
5.收集产品的图片和规格；
6.有跨境电商领域供应商资源优先

薪酬福利：
1、薪资待遇：底薪+提成（提成视个人能力而定，上不封顶）+绩效工资+奖金；
2、福利待遇：
（1）保险保障：五险一金；
（2）团队建设：每月部门活动经费；
（3）生活保障：提供加班免费餐点、员工宿舍；配备休闲、健身器材；
（4）礼品礼金：结婚礼金、传统节日福利、春节红包；
（5）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。
3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。 举报 分享

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1、提供均等机会：表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。
2、员工培训机会：为鼓励员工发展自身能力，公司提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
3、公司晋升机制：公平，公正，公开，只要你有能力，就有可能从内部晋升为管理层，这是公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司有能力的员工，提供晋升的机会。当这样的空缺产生时，公司会优先考虑有能力的人来接替这个职位。
4、薪酬与福利：你会发现在这里工作，你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度，这些福利制度一起构成了我们的薪酬体系。 我们会提供以下福利：各项社会福利保险，公司补充保险，公司补充福利，带薪休假，员工俱乐部组织的各项活动。

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