深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1. 根据事业部业务发展需要，制定事业部人才引进与学习发展计划；
2、 根据公司招聘需求招聘工作流程，带领团队开展招聘工作，完成公司招聘任务；
3、 协同事业部制定公司培训计划，执行培训计划，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈，不断提升分公司各层级人员的工作技能和综合素质；
4、 按照公司绩效管理制度推动实施公司试用期员工的转正评定及正式员工的绩效考核；
5、 按照公司薪酬体系进行员工录用薪资审核，配合总部提供薪资核算相关资料，按照公司福利制度组织实施相关福利活动和福利发放；
6、 负责企业文化的宣导和推动，推动企业文化的建设和影响；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、 了解人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律、法规；
3. 具备较全面的人力资源管理理论知识，至少三年以上招聘/培训/绩效其中一模块岗位工作经验，有金融，教育培训公司从业背景优先；
4.个性外向热情且具亲和力，较强的沟通协调能力、应变能力及洞察力；
5.具高度的责任心，良好的抗压性、包容度与团队合作精神，自我驱动力强薪资；

福利：
1、底薪 + 绩效奖金 + 节日福利+ 出国旅游；
2、工作时间： 9:00am-18:00pm，一周工作五天，周末双休；
4、享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
5、一年一次员工国外旅游，定期员工体检；
6、 我们是一群朝气蓬勃的年轻团队，只要你心怀梦想，我们就能给你提供翱翔的蓝图，只要你敢，一切皆有可能！ 举报 分享

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