深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、有一年或一年人力资源工作经验以上，有物业工作经验优先；
2、熟悉劳动法律法规，具有较强的沟通、协调、组织能力；
3、做事严谨、认真、负责，有良好的职业操作。

岗位职责：
1、负责员工信息审核、花名册录入及员工档案建立工作；
2、负责公司人力资源HER系统员工档案录入及日常数据更新维护工作；
3、负责员工薪资核算、各项数据审核及工资发放工作，编制人事各项报表及数据分析工作；
4、负责员工社保、公积金缴纳，员工信息变更、制卡及工伤申报理赔工作；
5、负责员工个税报表编制、申报及系统维护升级工作；
6、负责员工考勤假期管理，员工岗位异动及劳动合同管理工作；
7、负责与其他公司沟通协调外派员工年度费用结算标准和协议签署工作；
8、协助部门经理、财务部编制年度人力预算、三年人力规划和年度员工薪酬套改工作；
9、协助部门经理开展年度绩效考核、年度评优、员工敬业度测评及分析工作；
10、负责公司月度各项报表编制、服务明星资料审核确认并提交至上级公司；
11、收集人事最新政策法规及政策解读培训工作；
12、负责公司会议管理及记录工作；
13、协助及配合部门及上级公司其他相关工作。 举报 分享

        机会属于能干而上进的您！--深圳莱蒙物业急聘英才
    莱蒙国际集团有限公司于1993年成立于香港，业务涉及中高档房地产开发、城市综合体开发与运营、投资银行等领域，为中国房地产百强企业，著名品牌包括“水榭”系列城市豪宅及“莱蒙城”都会综合体等。
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莱蒙文化
企业使命：品质地产、品位生活
企业价值：共创辉煌、分享成功
企业愿景：力铸中国最优的城市综合体开发与运营商
人才 观：德才兼备，以德为先；鼓励担当，信任共赢
  
 福利待遇
薪酬：提供同行业极具竞争力的薪酬，每年根据薪酬套改调薪
补贴：享有月度餐补、通讯补贴、高温补贴等
保险：享受国家规定的五险一金，并为员工购买商业补充保险
假期：员工根据公司制度和国家法律规定，享受规定的休假和法定节假日
培训：公司定期组织各级培训，以推动和实现员工与公司的共同发展
      自主参加本岗位业务相关的职业资格考试和相应培训的经审批后给予相应报销
体检：每年安排员工免费体检一次
活动：公司不定期地组织各种文体比赛、年度旅游、拓展训练、员工生日会等活动