深圳招聘

职位描述：
任职资格
1、 大专及以上学历，25~28岁，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
（有优秀经验者可酌情考虑）；
2、 2~3年人力资源主管工作经验，独立负责过（或深度参与）绩效管理或薪酬模板；
3、 熟练掌握人力资源六大模块的知识与技能；
4、 富有工作热情，具有较强的沟通协调能力、责任感、人际关系能力、公文写作能力；


职责说明
1、 根据公司的发展战略，完善公司组织结构调整和岗位设置；
2、 制定公司年度招聘计划与年度招聘费用预算，并按计划进行招聘；
3、 负责制定培训计划及新员工培训；
4、 制度公司绩效考核体系和各岗位绩效考核方案，组织实施绩效考核工作；
5、 负责公司员工考核数据的统计及员工薪资核算；
6、 负责组织公司活动，提升员工工作积极性，加强员工团队建设；
7、 负责员工社保、公积金管理，员工异动管理。 举报 分享

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