深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，有一定的风险防范意识；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、上级交办的其他人事行政方面的相关工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历，三年左右研发企业招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，目标感强，能够胜任高强度的工作压力；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

    深圳市大地和电气股份有限公司成立于2005年，是由中国宝安集团控股（股票代码：000009）的一家致力于新能源汽车驱动系统的研发、生产与销售一体的新三板上市公司（证券代码：831385）、国家高新技术企业、深圳市高新技术企业。大地和凭借深厚的技术积累、广泛的客户应用、规范的企业管理，在国内新能源汽车电机和电机控制器产品市场业绩骄人，技术水平领先！

一、深厚的技术积累
    大地和自成立以来就专业研究电机及其控制系统的技术研发，是行业内最早进入新能源汽车领域，最早启动新能源汽车驱动系统研究的企业之一。在工程化的工艺研究、原材料匹配选型、品质保障、测试平台的开发与测试控制等方面有丰富的经验积累，具备强大的应用开发能力及应用解决能力，对新能源汽车整车应用需求与环境具有丰富的研究经验。
    大地和为国家“863”电动汽车专项计划提供电机及控制系统的配套产品，拥有丰富的研发积累，与中科院、清华大学、天津大学、武汉理工大学、南车时代电动、华南理工大学、北京理工大学等国内外科研院所进行基础及应用技术合作。

二、广泛的客户应用
    大地和是行业内最早展开与整车厂对接的专业企业之一，也是国内最早进行新能源汽车动力系统的批量化生产商之一，在新能源汽车行业积累了较好的口碑。大地和具有强大的技术研发基础，产品系列多，应用领域广泛，从而拥有丰富的客户资源。
    公司在工程化的工艺研究、原材料匹配选型、品质保障、测试平台的开发与测试控制等方面有相对丰富的经验积累，具备强大的应用开发能力及应用解决能力，对新能源汽车整车应用需求与环境具有相对丰富的研究。

三、规范的企业管理
    在企业管理方面，打造出企业文化的精魄。大地和作为“新能源汽车高品质的驱动系统解决方案服务商”，“持续为新能源汽车提供***的驱动技术与服务，践行民族和社会绿色发展之路。”，以“创造价值 担当责任 追求结果 超越期望”为企业核心价值观！不断聚集科学结晶，不断输出真诚奉献，把握时代重要的发展机会，以扎实的步伐前进，实践勇于创新的发展理念，立志“成为新能源汽车行业最可靠的驱动系统品牌”。
    大地和凭借团队凝聚的开放与创新氛围，引进了西方管理思维和日本经济管理思想，结合我司实际情况，以《宝安宪章》、《三力系统》、《标杆管理》和《加减法》为指导，构造和改进的公司系统化的管理体系，并以此作为支持大地和持续、健康、快速增长的制度基础。


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