深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责搭建和完善公司薪酬绩效考核制度、体系，梳理流程，并推动薪酬、绩效体系落地和实施；
2、负责开展薪资福利的调研，收集同行有关的市场行情信息，协助设计并不断完善薪资福利架构；
3、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护；
4、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
5、负责办理员工入职薪酬定级、调薪等事务，定期收集公司各部门绩效数据，汇总制作KPI奖金报表；
6、根据公司每年度人力资源规划，负责协助上级完成薪酬福利费用及人力资源成本预算；
7、完成上级交代的其他工作；
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源、管理学、经济学、统计学等相关专业；
2、熟悉国家及地区劳动法律法规，从事人力资源领域5年以上，必须熟练掌握薪酬、绩效其中之一模块；并在该模块沉淀积累至少2年以上经验，有薪酬方案设计，主导/参与股权激励或推行KPI绩效管理体系经验者优先考虑；
3、对数据有较强的敏感度，擅长数据分析，精通excel制表及运算；
4、熟悉电商行业或销售导向型企业；
5、为人诚实正直，具有较强的保密意识和服务意识，性格开朗，喜欢与人交往，具备强烈的团队意识，沟通交流能力强，抗压能力强。 举报 分享

    公司成立于2012年，是一家以跨镜电子商务为主的互联网公司。公司主要经营第三方平台：Ebay、Amazon、速卖通、WISH等其它外贸小平台上进行跨镜贸易，市场主要有美国、欧洲（英国、法国、德国、西班牙）、澳大利亚、日本等国家和地区。公司产品类目涵盖服饰、3C电子、智能家居、户外、美容健康、LED等产品。公司在产品领域不断挖倔产品，为客户提供更多选择，满足更多需求。
    公司于2017年成功与A股上市企业跨镜通（股票代码：SZ002640）并购重组，成为其旗下四大子公司之一；更多先进的管理理念，完善的内部系统和丰富的资源正在逐步引入公司，2019年将是公司加速发展的一年，公司期待致力于跨境电商发展的优秀人才加入，一起搭上这趟高速驰骋的列车，共同开创新的里程碑！

福利待遇：
1、薪酬水平：公司为员工提供行业内有竞争力的薪酬待遇；
2、奖金奖励：年底双薪（按比例发放）；公司设有业绩奖、进步奖、年终奖、年功奖、年资奖。
3、培训机会：公司定期会组织相关的公司培训，业务培训，管理培训等
4、五险一金：入职即购买五险一金；
5、工作时间：大小周制；
6、假期福利：依法享有国家规定的各种法定节假日；享有年假；
7、节日福利：公司在端午节、中秋节等节日发放节日慰问品或过节费；
8、员工活动：公司每年组织员工旅游，各种文娱和团建活动。
9、每日活动：每日16:00-16:30为音乐时间，可以根据个人喜好点自己喜欢的歌曲；
10、加薪福利：公司每月会有15%的优秀员工享受加薪福利。

公司地址：龙岗区坂田街道杨美路23号2楼（距地铁环中线坂田站C出口300米） (邮编：518112)