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职位描述：
位职责：
1、负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职人事异动手续办理；
2、负责员工试用期跟进、员工离职面谈与离职分析；
3、负责实施劳动合同的签订，建立劳动合同台账；
4、负责员工人事档案管理，规范档案归档手续；
5、熟悉法律法规，有风险防控意识，处理过劳动纠纷。
6、负责公司大型活动、员工福利活动策划、组织、主持、实施。


任职资格：
1、大专及以上；1年以上相关工作经验；人力资源管理、心理学专业等；
2、有亲和力和责任意识，团队协作，熟悉劳动法等相关法律法规；
3、具有公司大型活动、员工福利活动策划、组织、实施实操工作经验。
4、具有良好的写作表述能力，有企业内刊编辑优先。 举报 分享

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