深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责某一业务线的招聘执行工作，满足公司的人才储备；
2、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等；
3、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，搜集简历，对简历进行筛选，邀约应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，并给出综合评价意见；，确保完成各项招聘指标；
4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；
5、协助完成其他临时性的招聘项目。
岗位要求：
1、高中及以上学历，有企业招聘经验优先；
2、熟悉互联网企业招聘流程，能熟练操作各种互联网交流工具以及各类办公软件；
3、具备一定的猎聘思维，掌握良好的沟通技巧，挖掘和维护行业人脉资源；
4、具备良好的抗压能力。
5、保持与各种招聘渠道的持续性沟通；
6、完成上级安排的其他工作。

福利待遇：
1、有竞争力的基本薪资+高额绩效提成+全勤奖+年底绩效考核+其他各项福利（含生日，节日等）。
2、公平的内部晋升机制。
3、舒适的工作环境，和谐的团队氛围，学习型的组织团队，定期组织各种团队活动，如员工聚餐、旅游、拓展、羽毛球、篮球等。
4、每年享有至少一次的调薪机会。
5、享受假期：年假、产假、婚假以及其它法定假。
6、公司为全体员工，不分户籍，购买综合性医疗保险和社保。
7、其他的奖金奖励，如优秀员工奖、改善提案奖、项目奖金等。 举报 分享

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