深圳招聘

职位描述：
【岗位要求】
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2、2年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘事务；
3、较扎实的人力资源管理知识，能够熟练运用人力资源各模块的实操技术与应用；
4、具备高效、良好的文档管理能力，熟练掌握WORD、EXCEL等日常办公软件的使用，文字功底好；
5、工作认真细致，有责任心，有良好的激励、沟通、协调、关系处理能力，解决问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
6、对游戏行业有所了解，能够根据人才分布属性妥善利用招聘渠道
7、对人才定位、渠道拓展、面试管理等有一定的理解和有效可行的方法
8、积极主动，有团队意识，热爱互联网、游戏行业，热爱人力资源工作，拥抱变化
9、对招聘流程、员工关系、绩效考核、培训等模块有一定的了解；

【岗位职责】
一.招聘：
1、负责组织收集有关人力资源、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系、企业文化、人事操作等方面的信息，了解的员工想法和建议，提升员工凝聚力和满意度；参与公司重大人事决策，为公司重大人事决策提供信息支持。 
2、负责制定公司人力资源需求计划及预测分析，组织人员招聘录用过程，创造内部公平选拔及晋升机制，通过多种招聘渠道为公司寻求适合的人才。 
3、定期建立工作岗位分析、定岗定编定员工作、岗位说明书，提出公司组织架构设置建议，部门职能及岗位职责设计方案，针对公司的组织结构设计提出合理改进方案。 
4、组织并指导制定招聘制度、培训制度、绩效考核制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、企业文化等规章制度，编订实施细则、工作程序文件、作业指导文件，并组织实施。 
5、编订公司年度及月度的培训计划，组织人员参加培训与考核，建立培训评估效果机制。人才培养：选定和培养部门负责人，对所辖部门员工进行思想和业务指导。 
6、负责组织公司员工的绩效考核、绩效管理工作，处理员工绩效申诉。

二.绩效考核：
负责绩效管理的实施、监控与评估，参与制定绩效方案进行完善与优化，协助绩效体系搭建；
组织管理层制定各部门绩效指标体系，标识各部门绩效考核表；组织各部门做好绩效考核的执行工作。

三.培训：
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、发掘公司内部培训资源，推进内部培训，定期组织内部分享。 举报 分享

公司介绍：
深圳市汇米易通网络科技有限公司（汇米网络）成立于2013年，集研发、推广及运营于一体，是一家以数据应用为导向的营销推广服务提供商及方案解决商。
汇米网络紧跟互联网发展速度，通过不断积累与持续创新，致力于为游戏行业的客户整合各种资源，提升客户品牌传播度及C端用户忠诚度。
2017年底，公司紧跟行业趋势，结合自身优势，研发了H5游戏平台，为更多游戏研发商、游戏发烧友服务。
汇米网络业务主要涵盖三个方向：整合营销、游戏平台、商务社交工具。
加入我们，你能充分体验到互联网企业的人文关怀、获得BOSS的业务指导、收获每一天的好心情！

福利待遇：
1、同行业极具竞争的工资，缴纳五险一金；
2、***；
3、享有法定节假日、婚假、丧假、产假、调休假和至少6天带薪年假等假期；
4、完善的社会保险和公积金；
5、为各层级员工提供专业培训与拓展机会；
6、定期举办各种类型的文娱活动（羽毛球协会、篮球协会、足球协会、乒乓球协会、游泳协会等）和出国旅游；
7、根据公司盈利状况，发放年终奖励；
8、为员工准备生日会、部门活动费、过节费、过节礼品，如春节、端午、中秋等；
9、舒适的办公环境，领导奈斯。