深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责日常人力资源、行政工作的组织管理及运行；

2、协助建立、完善并督促落实人力资源制度、行政制度等各项公司管理制度的实施，监控和评估执行效果；

3、根据公司规划，制定招聘培训计划，负责日常招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施管理；

4、其他行政、人事事务及相关基层管理工作；

5、根据公司安排，完善公司企业文化建设。

 

任职要求：

1、35岁以下，人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力行政主管工作经验；有房地产企业工作经验优先；

3、熟悉相关人事法规政策，人力资源、行政管理各项实务操作流程熟练；

4、亲和力强，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、有C牌驾驶证，熟练驾驶。 举报 分享

“创新开拓，匠心筑城”，创城集团成立于2006年，自成立以来秉持“诚信、务实、进取”的价值观念，坚持“稳健、主动、创新、共赢”的发展战略，十多年励精图治，目前已形成涉足地产开发、商业运营、物业管理、产业配套等多领域发展、多元化经营的复合型实力企业。
创城先后在天津、烟台、深圳等城市开发（或参与开发）总建筑面积近百万平米的城市商住综合体项目，目前在珠三角区域获取土地储备项目十余个，储备建设用地超百万平米，投资开发类型涵盖高档商住综合体、高新产业园区、商办不动产等多元产业。
展望未来，创城人将不忘初心，继续延承“严谨、团结、高效”的专业作风，致力于成为具有特色及区域影响力的城市开发运营商，而不懈奋斗。
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