深圳招聘

职位描述：
职位要求
有较强的抗压能力、组织能力与沟通能力和应变能力
具有很强的判断与决策能力
具有面试Java、IOS、web、Android等技术岗位经验优先
能妥善处理员工关系，稳定员工心态
执行力强，有一定的团队活动策划、组织经验。
熟悉国家、深圳企业关于合同管理、薪酬制度、用人管理等相关方针和政策； 
对企业人力资源管理模式，薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等有充分的了解和实战；

岗位职责
1.负责招聘计划，招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等招聘工作的具体实施；
2.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
3.负责或协助部门负责人做好人事费用申报核算、制度完善落实，绩效考核评估，员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务；
4.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用
5.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
6.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
7.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

福利待遇：
1、员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假等；
2、两到三个月试用期，正式录用上社保医保；
3、合理的调薪晋升机制；
4、正式员工结婚等享有公司提供的钻戒和黄金等支持；
5、上班时间：9:00-12:00,13:30-18:30 举报 分享

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