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职位描述：
岗位职责：
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10、负责组织对公司人员的业务培训。
11、完成总经理临时交办的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有10年以上互联网行业工作经验；熟悉互联网平台运营的规则和模式。可根据公司产业结合市场实际需求和特点拟订相关运营方案。
2、有强烈的创业欲望，独特敏锐的思维，爱好互联网，时刻寻找机会的特质，经历过多次被拒绝，而依然具有战斗力，思维过于活跃而被人事挑剔。
3、创业失败过依然在努力为自己的梦想奋斗，或者正在创业需要更大平台和资源的人。 举报 分享

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企业文化:
核心价值观：诚信 共赢 客户导向 承担责任 团队协作 创新开放
公司精神：责任 勤奋 专业 创新
公司福利：
1、5天7小时，周末双休；
2、五险一金，年底双薪，交通补助，节日福利；
3、绩效奖金，全勤奖金，每年调薪1-2次；
4、除享有国家法定节假日外，最高享有15天带薪年假；
5、 员工活动
公司每季度组织如羽毛球赛、拓展训练、出海、登山等员工活动，增强员工感情交流，丰富员工生活；
优秀员工公司将提供国内、国外旅游及深造学习机会；
6、 相关培训
乐点通为员工提供持续发展的空间与机会。内、外部培训相结合，不但提升技术能力也对综合能力培养搭建平台，同时能让员工能够适时地了解公司运营管理的状况。

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